莱比锡未来薪资上限500万欧，红牛系引援为主

直播吧7月25日消息，据德媒《体育图片报》报道，RB莱比锡足球俱乐部近期进行了重大的人事和薪资结构调整。为了重振球队的实力，俱乐部对薪资结构进行了优化改革，以确保更加高效和公正。

RB莱比锡目前正处于多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级酒店进行训练营。这家俱乐部在上个赛季经历了一个令人失望的赛季，这是自升入德甲后首次未能进入欧洲赛场。因此，夏歇期间，俱乐部在多个方面进行了调整，以期望在新赛季中取得更好的成绩。

首先，《体育图片报》详细阐述了莱比锡将如何着手完成重启。更加强调绩效原则是其中之一。体育主管舍费尔将改革薪资结构作为首要任务，以更加合理地分配资源。所有新合同的签订，无论是球员、教练组还是后勤人员，都将遵循分级制度。如果未来未能获得欧冠资格，相关人员的工资最多可减少30%。同时，未来排名奖金的发放将只限于打进欧冠的情况下。

在薪资方面，莱比锡也做出了重要决定。未来将不再有像哈维-西蒙斯和维尔纳那样的八位数年薪。基本工资的上限将被设定为500万欧元。然而，在竞技成功的前提下，通过奖金的发放，薪资可以显著提升，甚至几乎达到原金额的两倍。这也意味着球员的薪酬将更多地与他们的表现和成绩挂钩。

值得注意的是，在舍费尔前任的管理层手下，俱乐部曾签署了一些合同，其中的奖金并未与特定目标挂钩。这一情况将不再发生，俱乐部将更加明确地设定奖金的目标和条件。

此外，为了引进更多年轻且有发展潜力的球员，俱乐部再次进行了转会操作。新援的平均年龄为19.6岁，显示出莱比锡对于培养年轻人才的重视。同时，为了确保球员的场外行为符合俱乐部的要求，俱乐部加强了对球员的谈话和“性格筛选”，甚至仔细查看了球员的社交媒体账户。

在球探工作方面，莱比锡将更多地侧重于现场球探。未来，球探将在比赛中和训练中观察球员的性格和表现，以便更好地评估球员的潜力和适应能力。为此，莱比锡从拜仁挖角了马克斯-恩格勒特担任新的“现场球探主管”。

在球队心态方面，莱比锡不再把进入欧冠作为唯一目标。新帅奥勒-维尔纳在首次新闻发布会上表现出低调的态度，表示球队在变革期需要保持谦逊。俱乐部内部达成的共识是：在转会期结束后，再对新赛季做出评估并设定目标。

在预防伤病方面，莱比锡也更加重视。上赛季球员的伤病缺阵天数超过1000天，给球队带来了巨大的困扰。因此，在季前备战中，球队更加强调基础耐力训练。主帅维尔纳严格执行相关计划，如增加1000米跑的训练内容。此外，为了更好地预防伤病，俱乐部还新加入了一位专职瑜伽教练朱莉娅-沃尔纳，在每堂训练课前后都有专属环节。

《体育图片报》指出，莱比锡的球迷和俱乐部环境曾经非常优越。然而，如今俱乐部希望重新回到那个水平，通过调整和改革，再次成为欧冠的常客并获得丰厚的转会收益。这一系列的调整和改变都显示出RB莱比锡对于未来的期待和努力。